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フィードフォワードについて

フィードフォワードとは現状にとらわれてしまいがちな部下や後輩、配偶者や子供に対して、コミュニケーションや観察を通して相手の状況を把握し、 相手に起きている出来事やそれにともなって体験している感情を受け止めた上で、その人が自分のゴールに意識を向けて行動できるように促す技術のこと

お知らせ

POINT1

フィードバックとの比較

フィードバックは伝統的なコミュニケーション手法で、何らかの状況で「忌憚なく相手に伝える」というものです。例えば、仕事の場面でプレゼンテーションを行った人に対して...

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POINT2

ティーチングとの比較

ティーチングは文字通り「教えること」です。わざわざティーチングというと大げさですが、私たちは日々に誰かに何かを教えてもらっていますし、誰かに何かを教えています。...

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POINT3

コーチングとの比較

コーチングは大きく3つに分けられます。 1つ目は、アメリカで1970年代から発展してきた自己啓発としてのコーチングです。こちらは「ゴール設定」を中心にマインド(...

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